В Новосибирске 54-летнюю фельдшера восстановили в должности после незаконного увольнения. Начальство оставило женщину без работы из-за того, что та отказалась от дополнительной нагрузки, сообщает пресс-служба ГУ ФССП по региону.
«Работодатель предложил ей выполнять работу с теми же функциональными обязанностями за уволенного сотрудника, но совмещение должностей он документально не оформил. Это медика не устроило, и она отказалась от выполнения дополнительной работы. Тогда работодатель уволил сотрудницу», – говорится в сообщении ведомства.
После этого сибирячка пошла с исковым заявлением суд, который впоследствии удовлетворил ее требования. Однако работодатель судебное решение не исполнил. Тогда судебный пристав напомнила ему о наступлении уголовной ответственности за неисполнение решения суда. Так, всего через несколько дней женщину на работе восстановили.
Ранее новосибирцы поделились, кому сложнее найти работу
Андрей Иванов
